Mehr als Pflege

Mehr als Pflege

LebensWert Dresden GmbH ist ein ambulanter Pflegedienst in Dresden, der aus langjähriger Erfahrung und einer klaren Haltung heraus gegründet wurde. Unser Anspruch ist es, professionelle Pflege mit echter Menschlichkeit zu verbinden – transparent, zuverlässig und auf Augenhöhe.
Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt: mit seiner individuellen Lebensgeschichte, seinen Bedürfnissen und seinem Recht auf Würde, Selbstbestimmung und Lebensqualität.

 

Unsere Gründungsgeschichte

LebensWert Dresden entstand aus dem Wunsch, Pflege neu zu denken. Die Gründer und leitenden Mitarbeitenden bringen viele Jahre Erfahrung aus der ambulanten Pflege mit – sowohl in der direkten Versorgung als auch in verantwortlichen Leitungsfunktionen.
Diese Erfahrung hat uns gezeigt, was gute Pflege ausmacht, aber auch, wo bestehende Strukturen an ihre Grenzen stoßen. Unser Ziel war es deshalb, einen Pflegedienst aufzubauen, der fachliche Qualität, Zeit für Menschen und gute Arbeitsbedingungen konsequent miteinander verbindet.

Unsere Motivation

Pflege ist für uns mehr als eine Dienstleistung – sie ist Beziehungsarbeit. Vertrauen entsteht durch Kontinuität, Verlässlichkeit und ehrliche Kommunikation.
Unsere Motivation ist es, eine Versorgung zu ermöglichen, in der sich die zu betreuenden Menschen sicher, respektiert und gut begleitet fühlen. Gleichzeitig schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Wertschätzung erfahren, mitgestalten können und gerne bleiben.
Denn wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende sind die Grundlage für eine hochwertige und verlässliche Pflege.

Unsere Vision

Wir machen den Unterschied.

Unsere Vision ist eine moderne ambulante Pflege, die fachliche Kompetenz, Menschlichkeit und zeitgemäße Führung vereint. Wir möchten nicht nur pflegen, sondern begleiten – und dabei Vertrauen, Sicherheit und Stabilität im Alltag schaffen.
LebensWert Dresden soll ein Pflegedienst sein, der für Qualität, Verlässlichkeit und eine wertschätzende Unternehmenskultur steht – für Pflegebedürftige, Angehörige, Mitarbeitende und Kooperationspartner.

Unsere Mission

Unsere tägliche Arbeit orientiert sich an klaren Grundsätzen:

  • Individuelle, ganzheitliche und bedarfsgerechte ambulante Pflege
  • Aufbau stabiler Pflegebeziehungen durch feste Ansprechpartner
  • Transparente und verständliche Kommunikation mit Angehörigen
  • Pflege auf Basis fachlicher Standards und aktueller Erkenntnisse
  • Moderne Führung, Verbindlichkeit und gute Arbeitsbedingungen

So verbinden wir Professionalität mit Empathie – strukturiert, aber immer menschlich.

Unsere Werte

Diese Werte leiten unser tägliches Handeln:

  • Menschlichkeit: Achtung der Würde und Individualität jedes Menschen
  • Respekt & Wertschätzung: Im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitenden
  • Vertrauen: Grundlage jeder Pflege- und Arbeitsbeziehung
  • Qualität: Fachkompetenz, Erfahrung und kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Transparenz: Offenheit in Kommunikation und Entscheidungsprozessen
  • Zusammenhalt: Wir arbeiten als Team – füreinander und miteinander
  • Kommunikation: Wir pflegen Feedbackkultur – wir reden miteinander und nicht übereinander

Unser Team

Unser Team besteht aus qualifizierten Pflegefachkräften, engagierten Pflegekräften sowie einer fachlich erfahrenen Pflegedienstleitung. Unterstützt wird das Team durch ein ausgeprägtes Führungsverständnis, das aus jahrelanger Leitungserfahrung im sozialen Bereich hervorgeht. Viele unserer Mitarbeitenden verfügen über langjährige Erfahrung in der ambulanten Pflege und teilen eine gemeinsame Haltung: Pflege braucht Zeit, Kompetenz und Beziehung.

Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, klare Strukturen und eine moderne Unternehmenskultur. Regelmäßiger Austausch, Fort- und Weiterbildungen sowie verlässliche Arbeitsbedingungen sind für uns selbstverständlich.

Mirco Haase
Gründer und geschäftsführender Gesellschafter

  • Ausbildung/Qualifikation: Erzieher und Sozialpädagoge (B.A.), Studium Sozialmanagement
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung in der Einrichtungsleitung und Unternehmensentwicklung sozialer Einrichtungen
  • Zuständigkeiten: Unternehmensführung, strategische Entwicklung, Personalmanagement, Qualitätsmanagement, Controlling und Kooperationen